緊急対応訓練

本社で緊急対応訓練を行いました。
灯油タンクから油が漏洩したという想定です。

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吸着マットや土嚢を使って
油の流出拡散を防止します。

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実際の流出時は、この対応が
早いほど被害を抑えられます。

あってはならないことですが、
万が一の事態に備えることが大事ですね。

三国花火大会

8/11に三国花火大会に行ってきました。

場所取りをするため
前日にブルーシートでスペースを確保。
風で飛ばされないように砂袋で重しをします。

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当日は30分ほど前に会場入りしましたが、
すでに多くの人でビーチが埋め尽くされていました。
主催者発表によると、この日の観客は21万人だそうです!

三国花火の目玉は何と言っても2尺玉と水中花火。
打ち上がるたびに拍手や歓声があがりました。
間近で見る花火は迫力満点で、本当に圧巻でした!

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子ども参観

当社では、社員の子どもたちがお父さん、お母さんの
働く職場を訪問する「子ども参観」を実施しています。

親がどんな会社でどんな仕事をしているのか、
実際に見たり体験することで仕事への理解を深め、
家庭内でのコミュニケーションを向上させること、
子どもの職業観を育むことなどを目的としています。

これは2010年から継続している夏休みのイベントで、
今年は8名のお子さんが参加してくださいました。

それでは当日の様子をご紹介します!

1.出社
  お父さん、お母さんと一緒に出社しました。
  まずはラジオ体操と朝礼に参加します。
  朝礼

2.入社式
  今日は福井鋲螺の一員です。
  社員証と自分の名前の入った名刺をもらい、
  お友達と受け渡しの練習をしました。
  入社式

3.会社の説明
  スライドを使って会社の説明を聞きました。
  お父さん、お母さんが働いている
  福井鋲螺ってどんな会社か分かったかな?
  会社の説明

4.工場見学
  ネジやピンが作られる工程に興味津々!
  工場見学

5.職場見学
  お待ちかね!お父さん、お母さんの職場見学です。
  普段どんな仕事をしているのか教えてもらいました。
  そしてたくさんの人と名刺交換。上手にできたかな?
  職場見学1 名刺交換

6.工作体験
  当社の製品を使ってキーホルダーと万華鏡作りに挑戦しました。
  工作体験

7.昼食
  親子そろってランチタイム。
  昼食

8.サプライズと記念撮影
  内緒で書いてもらった手紙をプレゼント!
  家ではなかなか言えないこと、今日感じたことを手紙に書きました。
  思わぬサプライズにお父さん、お母さんの顔がほころびます。
  最後にみんなで集合写真を撮って終了しました。
  サプライズ 記念撮影

この体験が夏休みのよい思い出になったら嬉しいです。
今日を通じて、親子の絆がより一層深まりますように!

カルガモ親子現る

細呂木事業所でカルガモ親子を発見しました。

親ガモの後をよちよち歩く姿が微笑ましく、
なにやら石垣の向こう側に行きたい様子でウロウロ。
きれいに整列して歩いています。

もっと近寄りたかったのですが
警戒されて逃げられてしまいました。
みんな元気に育つといいですね。

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健康診断

今日は健康診断でした。
医療機関の方に会社までお越しいただき、
全社員が受診します。
身長や体重、採血、胸部X線など
10項目程度の検査を行います。

年齢を重ねるにつれて、健康診断の
数値が気になるようになってきました。

今は痛いところもなく大丈夫と思っていますが、
自覚症状が出ない病気もたくさんありますので
必ずしも安心とは言い切れません。

結果が出るのはしばらく先ですが、
最近は何かとお酒を飲む機会が多かったので
何事もないことを祈るばかりです・・・。

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座談会

当社では四半期に一回、
社長と社員との座談会を実施しています。

テーマは毎回異なり、社長の考えや思いを
直々にお聞きすることができるのが魅力です。
反対に、自分の意見を伝えることもできるので、
社長と直接コミュニケーションを図ることができる
貴重な機会となっています!

2006年から始まった座談会は33回目を迎え、
今回は「休日の過ごし方」をテーマに意見交換しました。

私は今回初めての参加で緊張しましたが、
話題は旅行やスポーツ、趣味など
主にプライベートな内容だったので
楽しく盛り上がった座談会となりました。

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クールビズ実施中

クールビズが始まりました。

つい先日までコートを着て出社していたのに、
5月から10月までは上着とネクタイ無しでOK!

ちょっと早過ぎるかな思いきや、
街中ではノーネクタイや上着なしの
サラリーマンを何人も見かけました。
他の会社でももう始まってるのですね。

とはいえ朝晩はまだ涼しいので上着はしばらく必須です。
考えてみると、一年の半分はクールビズ期間なんですね。

昨年東南アジアから一時帰国した社員が、
日本のほうが暑くて辛い・・・と嘆いていました。

湿度が高くて蒸し暑い日本の夏。
工夫して快適に過ごしたいものです。

期待の新入社員が入社しました!

今年は男性7名、女性1名の合計8名が入社しました。
4月は会社規則やビジネスマナーなど、
社会人としての心構えを身につける研修を行います。

今年は1泊2日の合宿研修も行いました。
最初は静かだった皆さんですが、
すぐに打ち解けあうことができたようで
合宿が終わるころにはすっかり仲良くなっていました。

そして4月下旬からは「BYORAスクール」で技術研修。
10月まで半年間しっかりと当社のモノづくりを学びます。

これからの成長を楽しみにしています!

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北陸新幹線

3月14日に北陸新幹線が開業しましたね。

それが目当てというわけではないですが、
たまたま東京に行く予定ができたので
金沢駅から北陸新幹線に乗ってみました!

到着した東京駅では
東北・山形・上越・東海道新幹線など、
いろんな車両を見ることができて楽しかったです。
ちょっとだけ鉄道ファンの気持ちを味わうことができました。

写真① 写真② 写真③ 写真④ 写真⑤ 写真⑥

働きやすい環境づくり

いよいよ3月から、2016年卒新卒採用の会社説明会を開催します。

今回は学生の皆さんからよく聞かれる質問についてお答えします。
先日、「女性への支援はどうなっていますか」と尋ねられました。

これから社会人として就職する皆さんにとって、女性が妊娠・出産となっても働き続けることができる職場かどうかは、気になることですね。女性が働きやすい環境であることは、男性にとっても働きやすいはずです。

当社では、女性は結婚・妊娠・出産しても働き続けることができる環境が整えられています。福井県は三世帯同居の生活様式が多いため、若い人は働き、その親世代が孫の面倒をみるという家庭環境がありました。家族みんなで子育てをするという風習だったんですね。この風習はまだ残っていますが、現在では核家族の家庭がどんどん増えてきています。では当社の女性社員はというと、出産休暇・育児休業を取得して復職する方がほとんどです。復職して育児短時間勤務を申請することも通例となり、まだまだではありますが昔に比べて働きやすい職場環境になってきています。
取得状況はこちら

これは法令で定められている内容ですが、そうした環境がまだまだ整っていない企業もあるようです。高齢化の進展で、近い将来は介護のために仕事を辞めないといけない人が増えることが予想されていますが、「育児休業が取得できない企業は、介護休業なんて取得できるはずがない」とも言われています。

さて、3月からの会社説明会では、若手先輩社員が皆さんからの質問にお答えします。
まずはマイナビ、IBACからエントリーしてくださいね。

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福井でかなえるDream2015

今年も「福井でかなえるDream」に協賛しました。
1月17日付の福井新聞に当社が掲載されています。

都会で就職するか、地元で就職するか、
メリット・デメリットはいろいろありますね。
でも就職先を選択する際に重要なことは
その会社で自分がどのように成長できるか、
という点だと思います。

規模やネームバリューで選ぶのではなく、
会社の個性や特徴に目を向け、
「ここだったら一番成長できそうだな」
「仕事を通じて夢を実現できそうだな」
と思える会社を選んでください。

たくさん考えて、たくさん悩んで、いろんな人に相談して、
自分の将来のビジョンを描いていきましょう!

福井でかなえるDream

鏡開き

今日は鏡開きということで、
昼休みに食堂でぜんざいが振る舞われました。
お餅を何個にするか悩んだ末1個にしましたが、
1個でもお腹いっぱいになってしまいました・・・。

鏡開きは、正月にお供えした鏡餅を食べて、無病息災をお祈りする行事です。
お餅には稲の霊が宿り、食べると力が与えられると考えられているそうです。

冬場は免疫力が落ちて風邪などひきやすいので、
ぜんざいを食べて力をつけ、風邪を撃退しましょう!

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新春トップインタビュー2015

1/1付の福井新聞に社長インタビューを掲載しました。
昨年の総括や今年の展望などについて
書かれていますので是非ご一読ください!

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あけましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます。
年末年始の休みもあっという間に過ぎ、
2015年を迎えて5日が経ちました。
今年のお正月はいつになく大雪でしたね。
遠出を諦めた方も多かったのではないでしょうか。

さて、2015年第1回目の記事は、
1/4に行われた新春パーティーについてご紹介します。
これは昨年もブログに掲載しましたが、
ビュッフェ形式の立食パーティーです。
石川県のホテルで美味しい料理やデザートを食べながら、
新年の挨拶も兼ねて楽しい時間を過ごしました。
昨年からは永年勤続者の表彰も行っていて、
年始からとっても華やかな行事です。

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そして、メイン料理のステーキは大人気!
あっという間に売り切れてしまうので、
会話に夢中になりすぎて食べられなかった方もいたようです・・・。

このパーティーでしっかりと気を引き締めて、
今日から元気に仕事をスタートしています。

本年も福井鋲螺をよろしくお願いいたします!

良いお年をお迎えください

当社は本日12/27(土)が仕事納めです。

細呂木工場には注連縄や門松が飾られ、
2014年も残すところ僅かになってきました。
気持ちよく新年を迎えられるよう、
今日は溜まっていた仕事を必至でこなしています。

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毎年恒例となりましたが、
1/4(日)は当社の新春パーティーが開催されます。
この様子はまた紹介させていただきますね。

新春パーティーの後は、午後から合同企業説明会に参戦!
学生の皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

今年一年、当ブログをご愛読いただきましてありがとうございました。
よいお年をお迎えください。

合同企業説明会に参加します

皆さま就職活動は順調でしょうか?
2016年卒採用から就活スタートが3カ月後ろ倒しとなり、
採用スケジュールが大幅に変わります。

スケジュール変更初年度は
学生・企業ともに混乱することが予想されますので、
出遅れないようしっかりと情報収集してくださいね。

さて、当社が参加する合同企業説明会の予定ですが、
ホームページで公開していますのでご確認ください!
エントリーは、マイナビもしくはIBACからお願いします。

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パワーハラスメント予防研修

12月上旬から中旬にかけて、社内研修が実施されました。その名も「パワーハラスメント予防研修」です。最近新聞やテレビで取り上げられることが多くなってきた「パワハラ」という言葉ですが、法律上では明確な定義はないそうです。あいまいな部分もありますが、最近では裁判になることも珍しくなくなってきています。

受講対象者は、マネジメントの役割を担う社員や後輩指導などを行う社員で、約120名が受講しました。まず、パワーハラスメントの実態の説明がありました。ハラスメントに関する相談件数が増えてきていること、またどの企業・職場においてもおこる可能性がある問題だそうです。パワハラというと上司から部下へ行われるものと思っていましたが、最近では部下から上司への「逆パワハラ」もあるそうです。また同僚間においても、スキルの違いによってパワハラが存在するそうです。

そして、ハラスメントを理由として心の病などで休業するケースでは、労働災害に認定されることもあるということです。時代とともに変わってきていることが分かりました。その後具体的な事例を確認しながらパワハラを正しく理解し、パワハラにならない指導をするためにはどうしたらよいかを各自が考える時間となりました。

パワハラか指導なのかという判断はケースバイケースで難しいのですが、印象的だったのは、「荒っぽい指導であっても、日ごろの信頼関係がしっかり成り立っていれば、パワハラにはならない」ということです。コミュニケーションの豊かな職場づくりが、パワハラの予防にもつながるようです。

研修最後の締めくくりは、「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」で紹介されたという有名なフレーズ。この言葉が身に染みたという感想も寄せられました。

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当社のCMが放送されます!

当社のCMが放送されますのでご案内いたします。

放送局 : 福井テレビ
企画名 : カイシャスコープ
期 間 : 12/27(土)~1/12(月)
形 態 : 15秒×20本

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掲載記事のご紹介(URALA)

福井県のエリア情報誌「URALA」1月号に、当社が掲載されました。
県内の企業を紹介する「福井リーディングカンパニー2015」
という特集コーナーで紹介されていますので是非ご覧ください!

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同期会助成制度

当社には、同期会の開催に際し、
会社から補助金がもらえる「同期会助成制度」があります!

この制度は、同年代の仲間同士で気持ちを共有し、相談し合える環境づくりや
他部署間での交流を図り、お互いに助け合える環境づくりを目的としています。
対象は入社5年目までの社員で、1人につき飲食代3,000円が支給されるという
なんともありがたい制度です。

私は同期が15人とここ数年では多い方なのですが、
毎年この制度を利用して同期会を開催しています。
皆それぞれ勤務場所が異なるので、
久々に会う同期との飲み会はつもる話がいっぱいです!

初回の飲み会では、最近の様子や今どんな仕事を
しているのかという報告会のような話が中心でした。
でも回数を重ねるうちに、専門用語が飛び交うようになったり
お互いの部署への意見や要望を言い合ったりと
同期の社会人としての成長ぶりが伺えます!
自分も頑張ろう、とモチベーションアップにも繋がりますね。
もちろん仕事の話だけではなく、
趣味や恋愛話もたくさん繰り広げられますよ。

ただ同期と楽しく飲み会をしているつもりですが、
このように定期的に同期と交流し仲を深めることで、
仕事で困っていることやお願いしたいことがあっても
気軽に相談することができます。目的そのものですね!

当社は新入社員研修期間が6カ月以上あり長いので、
他の会社と比べても同期の仲はとっても良い方だと思います。
もし福井鋲螺に入社された際には
是非こちらの制度を利用してくださいね♪

総務部忘年会

2014年も残すところ1ヶ月をきりました。
社会人になってから、
1年が過ぎるのが早くなっている気がします。

当社は部署ごとに忘年会を行っていますが、
総務部の忘年会は片山津温泉で行いました。

年末は大忙しですが、
この日はスピーディーに仕事をこなし、定時で切り上げます。
忘年会にかける皆さんの仕事の追い込みは相当なものでした!

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雪が降りしきるなか旅館へ直行し、
夜7時から宴会がスタート。
仕事中の真剣モードとは打って変わって、
皆さん和気あいあいと楽しんでいました。

創立55周年記念パーティー

福井鋲螺株式会社は今年で創立55周年を迎えました。
それを祝して、あわら市の温泉旅館に全社員が集い、
1泊2日の記念パーティーを行いました。

社長のご挨拶から始まり、
記念ムービーの上映、お楽しみ抽選会などを行い、
おいしい料理を食べながら楽しく過ごしました。
目を輝かせ語り合う人、料理をガツガツ食べている人、
久しぶりの再会を喜び異常にテンションが上がっている人、
たくさんの顔が笑顔であふれていました。

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記念ムービーでは会社設立から現在までの写真を上映。
年配社員の若いころの写真が出るたびに
会場のあちこちから歓声が上がります。

お楽しみ抽選会は「東京ディズニーリゾートペア旅行券」や
「50型液晶テレビ」など、豪華景品が50本用意されました。
しかしパーティーには約500人が参加しているので当選確率は10分の1。
残念ながら私は当たりませんでした・・・。

今回の記念パーティーは準備にかなりの時間がかかり、
(ブログも書けないほど)いろいろと追われてしまいました。
それでも社員の皆さんが楽しく過ごせたようで良かったです。
次は60周年に向けて、また頑張っていきたいと思います!

自衛消防訓練

細呂木事業所にて自衛消防訓練を行いました。
加工機械から出火したという想定で、
13時00分にサイレンが工場内に響き渡りました。

訓練内容は、消防署への通報、初期消火、
避難誘導、小型ポンプ車操作などです。

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訓練なので、消火器の中身は水です!
火災発見から3分程度で参加者全員が避難完了でき、
消防署の方からも好評価をいただくことができました。

「災害は忘れたころにやってくる」という言葉があります。
有事の際も訓練と同様の行動がとれるよう、
日ごろから防災・減災を意識することが
大切だとあらためて実感しました。

ボーリング大会

当社では毎年ボーリング大会を開催しています。
7~8月中に部署ごとに日程を決めて2ゲーム行い、
それを全社員分集計してスコアを競います。
私たち総務部は坂井市の空港ボウルで行いました。

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部署ごとに行うので実施当日はまだ順位が分かりません。
1~3位のほかにも、飛び賞、ブービー賞などがあるので、
スコアが良くなくても景品がもらえるチャンスがあります!

ちなみに優勝者のスコア(2ゲーム)は
男性が437 女性が317 でした。

考福塾に参加しています

福井銀行様と福井新聞社様が主催する「考福塾」。
県内の企業や団体で働く若者の中から、
次世代を担う人材を育成することを目的とした「若者リーダー育成事業」です。

塾生は県内在住の40歳未満の社会人で、
医師や弁護士、会社役員、農業関係者など
様々な業界・業種の方が参加されています。

講師には福井県ゆかりの経済人や有識者をお招きして、
講演+グループディスカッション形式による研修を行っています。

当社の社員Sさんも参加しているので、ちょっと感想を聞いてみました。
・参加者の方はとてもモチベーションが高く、
 目的意識が明確で非常に刺激を受けています。
・他の皆さんに負けないように、
 置いて行かれないように毎回研修会は必死です。
・塾生同士の仲間意識も芽生え、
 充実感を強く感じられる内容です。

などなど、とても内容の濃い研修のようですね。

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またこの考福塾には、将来的に歴代の塾生のネットワークをもとに、
【県内に「知的インフラ」を構築する】という目標があるようです!
なんとも壮大な目標ですね。

ボランティア研修に行ってきました

当社の新入社員研修では社会貢献活動の一環として、
2010年より坂井市丸岡町にある「かすみが丘学園」に
ボランティア研修に行っています。

まずは施設内を見学させて頂き、
次に入居者の方と一緒に就労体験を行いました。

最初は緊張していた新入社員たちも、
手順を教えてもらいながら作業することにより、
徐々に打ち解けてきたようです。

短い時間ではありましたが、「分かりやすい伝え方」
「相手に関心を向け、理解しようとする姿勢」などの
重要性を理解してもらえたようです。

この経験を研修中のみならず、
配属後も活かしてほしいと思います!

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慰安旅行

6/14(土)、待ちに待った慰安旅行に行ってきました!
今年の行き先は2つのコースに分かれ、好きなほうを選択できます。

①コース ユニバーサル・スタジオ・ジャパン (大阪府)
②コース アサヒビール見学とリニア鉄道館 (愛知県)

私は当然?USJのほうに参加しました。
朝6時半に会社に集合してバス6台で出発。
早朝にもかかわらず車内は大賑わいです!

福井からUSJまでバスで4時間、
到着した時にはすでに多くの人で混雑していました。

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残念ながらハリーポッターはまだ公開されていません。
自由行動は5時間ほどしかなかったのですが、
思いのほかたくさん乗ることができました!
ハリウッド・ドリーム、ジョーズ、
スパイダーマン、スペース・ファンタジーなどなど。
どれも2~3時間待ちは覚悟していたんですけどね。

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そしてこちらはアサヒビール名古屋工場の様子です。
作り立てのビールを3杯も試飲できますので、
お酒好きの方にはたまらなかったみたいですね。

ソフトバレーボール大会

当社では毎年春に社員へ参加を募り、
ソフトバレーボール大会を開催しています。
今年は170名ほどの社員が参加し、
例年同様に盛り上がった大会となりました!

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簡単にルールを説明しますと・・・
部署ごとに4人1チームを作り、予選はリーグ戦、
決勝はトーナメント戦で試合を行います。
チームの中には、少なくとも女性1名もしくは
45歳以上の方が含まれていなければなりません。

新入社員チームも先輩方に負けじと頑張っていました。
4位までに入賞すると景品が当たり、
参加者全員には参加賞がもらえます。

残念ながら総務チームは入賞できませんでしたが、
皆さん良い汗をかいてとても楽しそうでした。

国際インターンシップ最終成果報告会

当社では2005年より国際インターンシップ制度を導入し、
毎年数名の外国人留学生を受け入れしています。
先日、昨年6月からこのプログラムに参加している
国際インターンシップ生の最終成果報告会が行われました。

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彼はカナダの大学でソフトウェア・エンジニアリングを専攻しており、
当社では社内アプリケーションの開発に取り組んでいただきました。

最初は日本語をまったく話すことができませんでしたが、
来日して10ヶ月目のこの報告会では、
しっかりと日本語で発表することができました。
また登山が好きなようで、
休日を利用して日本の三霊山(富士山、立山、白山)に登りました。
私生活においても日本での生活を満喫したようですね。
今月末でインターンシップを修了し帰国してしまいますが、
当社で経験したことを、またどこかで活かしていただければと思います。

桜が満開です

先週からぽかぽか陽気が続き、
当社の敷地内にある桜も見ごろを迎えました。

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風にのって花びらが舞いあがるので、
敷地内を歩いていると穏やかな気分になります。
先日は新入社員とお花見会(BBQ)を行い、
おいしいお肉を食べました。
福井鋲螺にお越しの際には、
ぜひ桜を見て行ってくださいね。